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  • 【期刊】 人力资源配置

    刊名:中国人力资源开发 作者:顾江 机构:南京大学商学院 ; 南京大学商学院 年份:2001
    摘要:
  • 【期刊】 人力资源配置浅析

    刊名:《企业改革与管理》 作者:孟雅珺 关键词:人力资源 ; 配置 ; 企业 ; 定岗定编 机构:上海浦东路桥建设股份有限公司 ; 上海浦东路桥建设股份有限公司 年份:2016
    摘要:企业的成功源自员工的优秀素质和卓越表现,企业能够为员工持续地提供发展机会,使员工适岗适才,人尽其用,话虽简单,但其对企业的影响却是深远的。每个人都有各自的特点,员工的技能、专业、个人职业规划、成长的环境都不同,每个人在不同阶段所关注的东西也不尽相同,各取所需无论是对企业、还是对个人都是利大于弊,否则企业的战略规划无法达成,员工也会出工不出力,工作效率低下,一个有效的企业人力资源配置方案,一是要求人力资源部对企业未来的战略布局有深刻的理解;二是要求人力资源部门能够将工作流程、各业务模块内容、公司架构体系联系起来;三是根据企业现有人员架构、人员数量、人岗匹配情况进行人力资源架构优化调整。
  • 【期刊】 试论企业人力资源配置

    刊名:财讯 作者:聂宝宇 机构:黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司热电厂 ; 黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司热电厂 年份:2017
    摘要:引言 合理的分析企业人力资源的配置过程,依照现有的行业素质建设标准,对工作任务、工作工艺进行优化配置分析,明确流程优化配置流程,对机构进行设置分配,确定优化流程方法.按照有效的岗位进行分类,加强执行者素质的提升.结合实际情况,对工艺流程进行优化、加强机构的设置、岗位的分类、执行素质的调整,提升企业人力资源素质的充分了解效果,结合相关的关键水平进行分析,不断转变现有的人力资源配置理念关系,从实际的优化配置过程中确定实际的企业人力资源管理配置标准.
  • 【期刊】 人力资源配置的原则与目标

    刊名:中外企业家 作者:吕薇 关键词:人力资源配置 ; 人力资源 ; 目标 机构:铁力市图书馆 ; 铁力市图书馆 年份:2018
    摘要:人力资源配置是人力资源管理中的重要环节。人力资源配置是在一定的区域或者部门之间进行人员的合理安排、使用、调配,使人力资源能够真正服务区域经济和社会发展,服务组织的不断发展壮大,通过人力资源的合理配置能够充分发挥人才资源在各个区域、各个行业、各个部门的作用,在人力资源配置的过程中应按照一定的原则和目标进行配置,实现人力资源配置的最优化。本文对人力资源配置中的原则和目标进行分析,在此基础上提出对策建议。
  • 【期刊】 浅谈人力资源配置

    刊名:科学与财富 作者:王树明 关键词:人力资源配置 ; 市场供求关系 ; 开发和利用 ; 人力资源调配 ; 价值规律 ; 有效配置 ; 《辞海》 ; 作战任务 机构:哈尔滨市建设工程交易中心 ; 哈尔滨市建设工程交易中心 年份:2011
    摘要:人力资源配置是联系人力资源开发和利用的桥梁,要使已开发出的人力资源得到较充分利用,首先就要做到资源的合理、有效配置。“配置”一词,在《辞海》中解释为:①配备、安排:②军队指挥员根据作战任务、敌情和地形,将兵力、兵器布置在适应的位置。这样,对“人力资源配置”一词,可理解为市场或调控者按价值规律、市场供求关系情况或主客观判断等将人力资源调配到对其有需求的地方,以实现其与自然资源和资本资源的结合,从而在经济活动中创造新价值的过程。
  • 【期刊】 人力资源配置的五重境界

    刊名:中国电力企业管理 作者:陈祖恩 机构:云南电网有限责任公司教育培训评价中心 ; 云南电网有限责任公司教育培训评价中心 年份:2017
    摘要:<正>对于一个企业或组织而言,没什么比"用人"即人力资源配置更重要的了。各级领导干部和人资部门的核心职责之一就是优化人力资源配置,实现"能岗匹配,人事相宜"。一般而言,一个企业人力资源配置水平由初级到高级、由粗放到精益、由宏观到微观,可用数量、质量、结构配置和能岗、人岗配置"五重境界"去衡量。数量配置。传统的"三定",定编、定岗、定员,基本上属于数量配置。这是企业组织生产、正常运营所需的人力
  • 【期刊】 中国体育人力资源配置研究  

    刊名:《四川体育科学》 作者:李畔 ; 郑波 关键词:体育 ; 人力资源 ; 配置 ; 研究 机构:成都体育学院 ; 成都体育学院 年份:2016
    摘要:随着社会经济的不断发展,人力资源配置精细化趋势日益明显,随之而来的问题也将会出现,而在一定程度上,体育人力资源配置的总体情况还不能满足当前的现状,主要表现在数量的不足和质量的偏低;文化水平层次相对较低;专业技术水平上升幅度较小;呈现出不合理的结构。在可持续发展的今天,我们需要不断地探索发现,找出一些解决体育人力资源配置合理化的办法。
  • 【期刊】 中国体育人力资源配置研究

    刊名:四川体育科学 作者:李畔 ; 郑波 关键词:体育 ; 人力资源 ; 配置 ; 研究 机构:成都体育学院 ; 成都体育学院 年份:2016
    摘要:随着社会经济的不断发展,人力资源配置精细化趋势日益明显,随之而来的问题也将会出现,而在一定程度上,体育人力资源配置的总体情况还不能满足当前的现状,主要表现在数量的不足和质量的偏低;文化水平层次相对较低;专业技术水平上升幅度较小;呈现出不合理的结构。在可持续发展的今天,我们需要不断地探索发现,找出一些解决体育人力资源配置合理化的办法。
  • 【期刊】 施工企业人力资源配置研究

    刊名:知识经济 作者:李振涛 关键词:配置 ; 人力资源 ; 施工企业 机构:中国电建集团铁路建设有限公司 ; 中国电建集团铁路建设有限公司 年份:2017
    摘要:在施工企业的各项管理工作,人力资源管理是一种处于核心位置的管理工作,直接影响着企业的盈利能力与发展水平,本文对施工企业人员资源配置方面普遍存在的问题进行详细的阐述并提出了相应的解决方法.
  • 【期刊】 小型晚会人力资源配置探讨

    刊名:企业技术开发 作者:尉红姗 关键词:人力资源配置 ; 小型晚会 ; 改进途径 机构:重庆文理学院音乐学院 ; 重庆文理学院音乐学院 年份:2014
    摘要:人力资源配置是为了达到更充分地利用人的体力、智力、知识力、创造力和技能,促使人力资源与物力资源实现更完美的结合,以产生最大的社会效益和经济效益。小型晚会的人力资源合理配置是晚会组织保持活力的基本要素之一,它有助于晚会组织的内部人力资源结构趋向合理化。文章通过对小型晚会人力资源配置必要性探讨,分析当前人力资源配置存在的问题,并在此基础上提出优化的建议。
  • 【期刊】 政府部门人力资源配置研究

    刊名:科学与财富 作者:郭悦 关键词:政府部门 人力资源政府人力资源政府部门人力资源配置 机构:瓦房店市人才交流服务中心 ; 瓦房店市人才交流服务中心 年份:2015
    摘要:目前社会对人力资源的要求越来越高,如何将“合适的人才放到适合的岗位”上,既是政府部门或企业的要求,也是人力资源管理人员最终需要达到的目标。这一长期困扰管理人员的问题在政府部门或企业并未得到满意又合理的解决。本文首先对涉及人力资源配置及政府部门人力资源配置的文献进行了较为系统的分析和研究,制定分析出将要研究的具体内容与文章框架。
  • 【期刊】 浅谈企业中的人力资源配置

    刊名:《新疆社科信息》 作者:屈直键 ; 李雷 关键词:人力资源配置 ; 管理 ; 企业 机构:北京第二外国语学院国际传媒学院 ; 北京第二外国语学院国际传媒学院 ; 南方航空公司新疆航空食品有限责任公司 年份:2014
    摘要:人力资源的合理配置对企业的重要性越来越受到重视,尤其是工作种类繁多的大中型企业,如何实现利润与人力的最佳配比是每一个管理者都必须要面对和解决的问题。本文通过分析人力资源配置的原则、形式,探讨企业如何实现最佳的人力资源配置管理,并举例具体分析人力资源配置在企业中的运用。