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  • 【期刊】 中小企业员工激励机制

    刊名:现代国企研究 作者:常张旻爽 关键词:中小企业;激励机制;措施 机构:四川省成都市西北中学 ; 四川省成都市西北中学 年份:2016
    摘要:中小企业在国民经济发展中扮演着重要的角色,是拉动国民经济发展,实现经济增长目标的基础。中小企业在长期发展中不断的完善企业结构,但由于各种条件的限制,在激励机制上还存在一定的局限,本文就这一问题展开分析。
  • 【期刊】 中小企业员工激励问题研究

    刊名:经贸实践 作者:林威宇 关键词:中小企业 ; 员工 ; 激励 机构:福建师范大学附属中学 ; 福建师范大学附属中学 年份:2019
    摘要:改革开放以来,中小企业已经成为影响我国经济发展的中坚力量。但在发展过程中,中小企业规模小、运营机制不成熟等问题均成为制约企业发展的重要因素,在而如今企业之间的竞争,究其根本还是人才之间的竞争。在许多中小企业中,存在优秀人才缺乏,员工积极性不高以及忠诚度不足等问题,这些因素在企业发展中都有着负面的作用。本文以中小企业为主要对象,主要研究我国中小企业员工激励方法所存在的问题,进而提出相应的对策。
  • 【期刊】 浅析中小企业员工激励问题

    刊名:现代企业教育 作者:董伟 关键词:企业 ; 激励机制 ; 激励方式 机构:甘肃林业职业技术学院经济管理系 ; 甘肃林业职业技术学院经济管理系 年份:2014
    摘要:中小企业无论是在发达国家,还是在发展中国家的国民经济中都起着不容忽视的作用,为中小企业创造良好的环境是经济体制改革的一个十分重要的方向。在其发展中,人才稀缺一直制约其长期发展的瓶颈。企业应该综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,最大限度的提高员工的积极性与工作绩效,真正建立起适应中小企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系。本文将通过分析中小企业员工激励现状及原因提出了改善中小企业员工激励机制的措施。
  • 【期刊】 我国中小企业员工激励问题研究

    刊名:商场现代化 作者:孔丹丹 关键词:中小企业 ; 激励机制 ; 不足 ; 改进措施 机构:河南大学商学院 ; 河南大学商学院 年份:2017
    摘要:随着经济体制改革的不断深入, 改革范围的不断扩大, 企业面临严峻的挑战, 特别是那些生产技术落后, 产业结构不合理的中小企业更是举步维艰.我国中小企业占据中国企业的半壁江山, 且处于发展阶段, 其健康稳定发展事关重大, 而员工激励又是一个企业管理活动中的重要环节,激励的科学与否, 直接关系到人力资源运用的好坏.笔者认为我国中小企业要从人力资源管理方面下功夫, 尤其是要注重员工激励问题, 只有这样, 才能提高员工满意度, 留住人才提高企业综合竞争力.本文着重分析了我国中小企业激励机制的现状与不足,进而提出一系列改进措施.
  • 【期刊】 中小企业员工激励的问题和对策

    刊名:《中国市场》 作者:宋雪燕 关键词:中小企业 ; 员工激励 ; 人力资源 机构:青岛市人力资源和社会保障局 ; 青岛市人力资源和社会保障局 年份:2018
    摘要:在国内的经济环境中,中小企业多呈现活力不足的现象。在中小企业发展蓬勃的形势下,却存在大多数中小企业平均寿命不超过10年的巨大隐患,不仅导致企业管理者对企业发展的掌控力减弱,后继发展受影响,也严重影响我国经济的稳定性和可持续发展。除了受互联网企业员工的教育背景和年龄区间影响外,员工激励机制的落实不到位,也制约着国内中小企业的管理效果。
  • 【期刊】 中小企业员工激励的问题和对策

    刊名:中国市场 作者:宋雪燕 关键词:中小企业 ; 员工激励 ; 人力资源 机构:青岛市人力资源和社会保障局 ; 青岛市人力资源和社会保障局 年份:2018
    摘要:在国内的经济环境中,中小企业多呈现活力不足的现象。在中小企业发展蓬勃的形势下,却存在大多数中小企业平均寿命不超过10年的巨大隐患,不仅导致企业管理者对企业发展的掌控力减弱,后继发展受影响,也严重影响我国经济的稳定性和可持续发展。除了受互联网企业员工的教育背景和年龄区间影响外,员工激励机制的落实不到位,也制约着国内中小企业的管理效果。
  • 【期刊】 中小企业员工激励的问题和对策

    刊名:中国市场 作者:宋雪燕 关键词:中小企业 ; 员工激励 ; 人力资源 机构:青岛市人力资源和社会保障局 ; 青岛市人力资源和社会保障局 年份:2018
    摘要:在国内的经济环境中,中小企业多呈现活力不足的现象。在中小企业发展蓬勃的形势下,却存在大多数中小企业平均寿命不超过10年的巨大隐患,不仅导致企业管理者对企业发展的掌控力减弱,后继发展受影响,也严重影响我国经济的稳定性和可持续发展。除了受互联网企业员工的教育背景和年龄区间影响外,员工激励机制的落实不到位,也制约着国内中小企业的管理效果。
  • 【期刊】 浅谈我国中小企业员工激励问题  

    刊名:《现代经济信息》 作者:李浇 ; 詹楠楠 关键词:中小企业 ; 激励机制 ; 问题 ; 有效方法 机构:大连财经学院 ; 大连财经学院 年份:2016
    摘要:在我国,中小企业已成为国民经济的重要组成部分。有效的员工激励已成为企业能够在当今竞争激烈的社会中生存与发展的关键因素。本文提出了中小企业员工激励的重要性,分析了中小企业员工激励存在的问题,并且提出了中小企业员工激励的对策。期望促进中小企业的发展、壮大。
  • 【期刊】 中小企业员工激励制度的建立

    刊名:东方企业文化 作者:王晓辉 关键词:中小企业 ; 激励制度 机构:华东交通大学 ; 华东交通大学 年份:2014
    摘要:员工对于企业的价值不完全取决于其能力,很大程度上取决于其工作积极性。因此,建立良好有效的激励机制往往是企业管理成功的关键。本文针对我国中小企业员工激励制度现状进行分析,同时提出改进的建议,旨在为中小企业建立符合自身特点的激励制度提供思路。
  • 【期刊】 新疆中小企业员工激励问题研究

    刊名:合作经济与科技 作者:钱鸿鸣 ; 夏慧 关键词:中小企业 ; 激励机制 ; 多边治理 机构:新疆财经大学会计学院 ; 新疆财经大学会计学院 年份:2015
    摘要:本文从多边治理理论角度,发现新疆中小企业员工激励机制中激励方式单一、激励缺乏制度保障以及激励机制的实施缺乏良好的企业文化等问题,并提出一些对策。
  • 【期刊】 中小企业员工激励体制浅析

    刊名:青春岁月 作者:张锐 关键词:中小企业 ; 员工激励 ; 激励体制 机构:武昌工学院 ; 武昌工学院 年份:2013
    摘要:激励体制是调动企业员工积极性的有力杠杆,在激发员工潜能和促进企业效益方面发挥着重要作用.但是,我国中小企业在对员工激励方面存在着很多问题,其体制并不完善,有些企业甚至并没有认识到激励体制的重要性.基于此,本文就当前我国中小企业员工激励体制中存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策和建议.
  • 【期刊】 中小企业员工激励问题的研究

    刊名:电子制作 作者:肖琴 ; 张兵红 关键词:中小企业 ; 激励机制 ; 设计 机构:鹰潭职业技术学院管理系 ; 鹰潭职业技术学院管理系 年份:2014
    摘要:本文阐述了构建中小企业员工激励机制的重要性,通过分析中小企业员工激励现状中存在的四个方面问题,提出了中小企业员工进行有效激励机制的具体设计方案,以达到激发出员工的积极性和创造性,使企业在日益激烈的市场竞争充满活力并占有一席之地。
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