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  • 【期刊】 抗战时期中国公务员任用制度

    刊名:安徽史学 作者:房列曙 关键词:抗战时期 ; 改革文官任用 ; 统一人事管理 ; 考试权未能独立 机构:安徽师范大学历史与社会学院 ; 安徽师范大学历史与社会学院 年份:2015
    摘要:八年抗战时期,国民政府变通普通行政人员、边远省区和具有特殊性质公务员的任用法规,降低考试及格人员的任职资格。与此同时,统一人事管理制度,补办公务员甄别审查,推行公务员、备用人员、军用文职人员的登记,以及公务员的聘用、派用与内外调任制度,兼顾了公务员任用制度的常态发展。这些举措,体现了公务员的依法任用,顺应了抗战建国的需要。由于公务员任用制度本身存在缺点,在执行的过程中"事前审查"变成"事后追认",以及专制制度的危害,孙中山关于考试权独立的理想没有完全实现。
  • 【期刊】 中国公务员是多还是少?

    刊名:中国经济周刊 作者:自朝阳 关键词:中国公务员 ; 全国人大常委会 ; 法律委员会 ; 领导干部 ; 副主任 ; 副书记 ; 中纪委 机构:《中国经济周刊》实习生 ; 《中国经济周刊》实习生 年份:2012
    摘要:前阵子,全国人大常委会委员、全国人大法律委员会副主任委员、原中纪委副书记刘锡荣说。由于乱设机构和乱定级别,现在领导干部的职位数超编和公务员超编现象严重,“官”满为患,我国公务员已达1000万人,平均每年增加100万人,还在继续增加。一石激起千层浪。有人提出疑问,中国现有的公务员人数与人口相比,到底是多还是少?
  • 【期刊】 中国公务员是多还是少

    刊名:工会博览 作者:白朝阳 关键词:中国公务员 ; 全国人大常委会 ; 法律委员会 ; 领导干部 ; 副主任 ; 副书记 ; 中纪委 年份:2012
    摘要:前阵子,全国人大常委会委员、全国人大法律委员会副主任委员、原中纪委副书记刘锡荣说,由于乱设机构和乱定级别。现在领导干部和一般公务员超蝙现象严重。“官”满为患。我国公务员已达1000万人,平均每年增加100万人,还在继续增加。一石激起千层浪。有人提出疑问,中国现有的公务员人数与人口相比,到底是多还是少?
  • 【期刊】 当代中国公务员考试录用制度浅析

    刊名:领导科学论坛 作者:韩达亮; 关键词:公务员考试;;招考选拔;;录用制度;;公平原则 机构:吉林大学马克思主义学院 ; 吉林大学马克思主义学院 年份:2018
    摘要:公务员考试的公平原则从根本上说是社会主义公平正义的直接体现。近年来,我国的公务员考试录用制度改革已经取得了显著的成果,逐步建立了"凡进必考"的录用制度。但是,目前的公务员考试录用在选拔标准、考题设计、面试程序等方面还存在一些不足,在某种程度上削弱了考试的公平性与科学性。为进一步完善我国公务员考试制度,应吸取发达国家文官制度中的合理因素,努力建立符合我国国情的科学选拔标准,加强考试内容设计的科学性,完善面试的监督制度以及各种配套的法律法规,充分保障公务员考试制度的公平性和科学性。
  • 【期刊】 当代中国公务员考试录用制度浅析

    刊名:领导科学论坛 作者:韩达亮 关键词:公务员考试 ; 招考选拔 ; 录用制度 ; 公平原则 机构:吉林大学马克思主义学院 ; 吉林大学马克思主义学院 年份:2018
    摘要:公务员考试的公平原则从根本上说是社会主义公平正义的直接体现.近年来,我国的公务员考试录用制度改革已经取得了显著的成果,逐步建立了"凡进必考"的录用制度.但是,目前的公务员考试录用在选拔标准、考题设计、面试程序等方面还存在一些不足,在某种程度上削弱了考试的公平性与科学性.为进一步完善我国公务员考试制度,应吸取发达国家文官制度中的合理因素,努力建立符合我国国情的科学选拔标准,加强考试内容设计的科学性,完善面试的监督制度以及各种配套的法律法规,充分保障公务员考试制度的公平性和科学性.
  • 【期刊】 当代中国公务员考试录用制度浅析

    刊名:湖北教育:领导科学论坛 作者:韩达亮 关键词:公务员考试 ; 招考选拔 ; 录用制度 ; 公平原则 机构:吉林大学马克思主义学院 ; 吉林大学马克思主义学院 年份:2018
    摘要:公务员考试的公平原则从根本上说是社会主义公平正义的直接体现。近年来,我国的公务员考试录用制度改革已经取得了显著的成果,逐步建立了"凡进必考"的录用制度。但是,目前的公务员考试录用在选拔标准、考题设计、面试程序等方面还存在一些不足,在某种程度上削弱了考试的公平性与科学性。为进一步完善我国公务员考试制度,应吸取发达国家文官制度中的合理因素,努力建立符合我国国情的科学选拔标准,加强考试内容设计的科学性,完善面试的监督制度以及各种配套的法律法规,充分保障公务员考试制度的公平性和科学性。
  • 【期刊】 中国公务员职位分类的现状与问题

    刊名:北京航空航天大学学报(社会科学版) 作者:萧鸣政 ; 范文琦 关键词:中国 ; 公务员管理 ; 分类方法 ; 职位分类 ; 品位分类 机构:北京大学政府管理学院 ; 北京大学政府管理学院 年份:2017
    摘要:在概括和划分中国公务员分类管理发展历史的基础上,通过与其他国家和地区的比较分析,总结出中国当前公务员职位分类具有分类对象广、分类主体多元、分类标准少等特点。通过对分类方法的设计和实施现状的研究,归纳出职务分类不科学、职级设计不合理、差异化考虑不足等设计缺陷,以及可操作性差、不具备事实基础和没有配套制度支持等问题,并针对性的提出了从政务类和事务类公务员的区分、中央和地方公务员的区分、职务与级别对应关系和配套制度完善等方面改进的建议。
  • 【期刊】 中国公务员录用制度浅析

    刊名:法制博览(中旬刊) 作者:邬少兵 关键词:公务员 ; 考试录用 ; 问题 ; 完善 机构:安徽大学 ; 安徽大学 年份:2013
    摘要:国家机器的正常高效运转离不开高素质公务人员的操作。在此层面上说,高素质的公务员对于国家各级行政管理部门的管理质量和工作效率起着至关重要的作用。而公务员考试录用制度对于选拔高素质的公务员队伍来保证国家机器的正常运转又起着不可替代的作用。就当今社会来说,体现"公开、公平、竞争、择优"原则以及能让不同阶层的人都能近年来公务员考试持续升温、竞争也更为激烈。不可否认当前我国公务员考试录用制度也已经形成了较为完备的理论体系和进入到顺利稳定实施的环节。但是我国公务员考试录用制度在实际操作过程中并非是没有缺陷和问题。近年来人们对于公务员考试录用制度的公开性、公平性以及规范性的质疑声越来越强烈。
  • 【期刊】 中国公务员的退休制度

    刊名:大江周刊(论坛) 作者:陈昆 ; 李诺娜 关键词:公务员 ; 退休制度 ; 演变 ; 不足 ; 改进 机构:新疆大学政治与公共管理学院 ; 新疆大学政治与公共管理学院 年份:2013
    摘要:随着市场经济体制改革步伐的加快和中国加入世贸组织,公务员制度现代化日益成为政治体制和行政体制改革的内在要求.同时,公务员退体制度在任何国家都是一个重要的社会问题,其对于国家的长治久安,事业的兴旺发达,人员的承前启后,具有重大的现实意义和战略意义.在我国人口老龄化趋势不断加快的今天,对包括退休干部在内的老年人的养老保险制度作深入研究,已经成为热点问题.
  • 【期刊】 抗战时期中国公务员的社会保障

    刊名:西部学刊 作者:房列曙 关键词:福利 ; 救济 ; 保险 ; 退休 ; 抚恤 机构:安徽师范大学历史与社会学院 ; 安徽师范大学历史与社会学院 ; 安徽省新四军研究会 ; 安徽省新四军研究会学术委员会 年份:2015
    摘要:抗战时期,公务员的福利制度、战争灾难救济及社会保险制度初步建立,公务员退休、抚恤制度单独建制,这是时代的产物,更是历史的进步。这些社会保障制度,既有战时的临时性的生活补助、战伤救护、空袭损害救济,更有平时的常规性的福利待遇、医疗补助、生育补助、退休、抚恤、社会保险等,同时惠及公务员直系亲属,稳定了公务员队伍及其家庭,顺应了抗战的需要,兼顾了常规性的发展,具有某些现代性特征。但是,全国公务员保障法未能公布,现代意义的公务员的衣食住行、生老病死的保障制度未能系统建立,公务员保障制度的作用是有限的。
  • 【期刊】 中国公务员培训的发展路径探讨

    刊名:经济研究导刊 作者:赵扬 关键词:有限市场化 ; 体验式学习 ; 量身订做式培训 ; 公务员 机构:首都师范大学管理学院 ; 首都师范大学管理学院 年份:2015
    摘要:近年来,为造就高素质的公务员队伍,推进服务型政府和学习型政府的建立,各级政府对于公务员的培训重视程度都有所提升,各地也积极探索公务员的培训新思路、新模式。但是,目前中国公务员培训仍存在着培训意识差、培训内容形式单一、培训机构不足等诸多问题。"有限市场化"模式、"体验式学习"模式和"量身订做"模式,是中国公务员培训的发展路径选择。
  • 【期刊】 中国公务员录用制度浅析

    刊名:法制博览(名家讲坛、经典杂文) 作者:邬少兵 关键词:公务员 ; 考试录用 ; 问题 ; 完善 机构:安徽大学 ; 安徽大学 年份:2013
    摘要:国家机器的正常高效运转离不开高素质公务人员的操作。在此层面上说,高素质的公务员对于国家各级行政管理部门的管理质量和工作效率起着至关重要的作用。而公务员考试录用制度对于选拔高素质的公务员队伍来保证国家机器的正常运转又起着不可替代的作用。就当今社会来说,体现"公开、公平、竞争、择优"原则以及能让不同阶层的人都能近年来公务员考试持续升温、竞争也更为激烈。不可否认当前我国公务员考试录用制度也已经形成了较为完备的理论体系和进入到顺利稳定实施的环节。但是我国公务员考试录用制度在实际操作过程中并非是没有缺陷和问题。近年来人们对于公务员考试录用制度的公开性、公平性以及规范性的质疑声越来越强烈。
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